新日電機株式会社

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採用情報

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電気をつなぐ。幸せつながる。 採用公式LINEアカウント 採用に関するご相談やエントリーなど、こちらからお問い合わせいただけます!

どんなに大きな電力も、
そのままでは使えません。
私たちの技術が、
安全・快適な暮らし
産業を支えます。

新日電機が扱う配電盤は、
電力会社から届く大きな電力を
建物の中に送り込み、
エレベーターや照明、空調システムなどを
安全に動かすための大切な設備です。

お客様のご要望や使用目的に合わせて
設計・製造し、
現場へ納品するのが仕事です。

新日電機がつくる、
配電盤とは?

電力会社から届く大きな電力を、
エレベーターや照明、空調システムなどを
安全に動かすために、
電力を分配して供給する設備のことです。

監視モニター盤 ビル全体の電気の使用状況や異常を一括して監視します。 キュービクル 受電した高圧の電気を変圧器にて低圧に変圧して建造物の中で使えるようにします。 動力制御盤 配電盤からの電気を空調・ファン・ポンプを動かすために制御します。 電灯分電盤 配電盤からの電気を照明やコンセントに送電します。 これは、あくまで一例です。建物の種類や規模、利用目的、予算などにより変わってきます。お客様や、利用者様のことを想い、より安全で快適な配電盤を提供するのが私たちの使命です。

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  • 監視モニター盤
    ビル全体の電気の使用状況や異常を一括して監視します。
  • 動力制御盤
    配電盤からの電気を空調・ファン・ポンプを動かすために制御します。
  • キュービクル
    受電した高圧の電気を変圧器にて低圧に変圧して建造物の中で使えるようにします。
  • 電灯分電盤
    配電盤からの電気を照明やコンセントに送電します。

これは、あくまで一例です。
建物の種類や規模、利用目的、
予算などにより変わってきます。
お客様や、利用者様のことを
想い、より安全で快適な
配電盤を提供するのが
私たちの使命です。

電気は、暮らしや産業に
欠かせないインフラのひとつ。
今後もますます需要が
高まっていくことが考えられます。

だから、やりがいを実感できる
仕事なのです!

仕事紹介

  • 配電盤の法人営業
    当社製品の企業向け営業です。(テレアポ・飛び込み営業はありません)既存のお客様からの依頼を受け、お客様先での打ち合わせを行います。具体的には、お客様との打ち合わせ(仕様・納期など)、見積り作成、自社設計部や製造部への依頼など。製品の詳細など専門的な提案をする場合は、設計や製造部門のスタッフが同行します。
  • 配電盤の設計スタッフ
    お客様のご要望に合わせ、キュービクル受変電設備や配電盤の設計、配線図、外形図、回路図などの設計を行います。
    また、営業スタッフと共に現場調査へ出向く場合もあります。
  • 組立作業スタッフ
    製作図に基づいて、配電盤を組み立てます。鋼板製の箱に電気機器や電気部品を取り付けた後、配線作業を行い、製作します。工場内の作業が主ですが、現場での既存盤改修工事もあります。現地改修工事は、深夜・休日(休日出勤の場合、振替休日取得可)の場合もあります。

社員インタビュー

新日電機で活躍中の先輩社員に、入社した時のことや、仕事のやりがいなどを聞いてみました!

  • オーダーメイドの設備製造だから
    アプローチ法もさまざま。自分らしく働けます。

    地元が川崎なので、地域密着型の会社に勤めたくて入社面接を受けました。社長、部長両名の雰囲気や人柄に「心をつかまれた」感じがしたのを覚えています。異業種からの転職だったので不安はありましたが、上司にサポートしてもらい、調査打ち合わせ、見積もり作成、仕様の打ち合わせ、納期の設定、出荷、書類の手配、請求業務など、たくさんの工程を覚え、知識を身につけることができました。オーダーメイドで電気設備を作る会社ですから、仕事に慣れてくると営業スタイルも「自分の色」が出せたりします。そうなると仕事がぐんとおもしろくなりましたね。初めてお客様からご指名を受けた時は、純粋にうれしかったですし、達成感がありました。また、以前、街灯の設備に関わったときは、ゼロから作り替えて灯りが点く瞬間に立ち会うことができました。お客様が「点いたー!」と嬉しそうにおっしゃって、なかなか感動しましたね。多くの人がこの灯りに照らされて歩くわけです。街や暮らしを支える仕事なんだな、と実感しました。やはり、生活に欠かせない設備製造に携われるのは、やりがいがありますね。
    この会社には、気兼ねなく自分の意見を言える空気があって、働きやすさを感じています。もちろん、仕事ですから厳しい場面もありますが、人として成長できる会社です。私と一緒に、営業活動を楽しんでみませんか?

  • 同業種の製造部門から設計課へ。
    質問しやすい社風で、伸び伸び成長できる環境です。

    設計をやりたいという気持ちで入社面接を受けました。社長や工場長の柔らかな雰囲気が印象的でした。その他、求人票の内容や会社Webサイトの情報から自分に合っていると考え、入社を決めました。前職では製造の現場にいたため、CADやオフィスソフトの使い方にも手こずりましたね。また、設計未経験だった為、図面の書き方や原設計の解読も大変でした。でも、上司に気軽に質問できる環境だったので、3年目の今では、ある程度のことは自力でこなせるまでになりました。原設計図という資料をもらって作図をし、仕様などを決めていきます。営業と製造部と緻密に連携して進めるので、基本的にはデスクワークですがコミュニケーションも大切です。
    この会社は、働く環境が年々整備されてきています。なるべく残業を減らし、休みはできるだけ休む、という姿勢ですね。給料の面も不満はありません。業績は好調のようで、ストレスなく仕事に専念できる会社だといえます。電気は暮らしに欠かせないものですから、この仕事がなくなることはきっとないでしょう。そういう意味でも、腰を落ち着けて自身の成長を目指せる環境です。最近は若い社員が増えて社内の雰囲気が明るくなった気がします。ものづくりが好きな方には、おすすめですよ。

  • 一度は起業を夢見て退社。再び温かく迎えてくれた
    この会社で、電気のおもしろさを再認識しました。

    工業高校の電気科から入社しました。自分で会社を立ち上げたくて一度は退社したのですが、その後も先輩方とつながっていて再び入社。当たり前のように受け入れてくれたのはありがたかったですね。現在の製造部は20代から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが、上下関係を気にすることなく和気あいあいと働いています。学校で教わる電気は、本当に基礎の基礎だけ。電気設備を作っていると、電気の奥深さに驚かされます。知れば知るほど知りたくなって、終わりがない感じですね(笑)。自分が作った設備が現場で動いているのを見ると、社会に貢献しているなという実感が湧きます。電気やものづくりに興味がある方は、ぜひ当社にチャレンジしていただきたいです。
    この会社は今、働く環境をハイペースで整えていて、工場がきれいに整備されました。社長が社員と一緒に休憩を取るというめずらしい習慣もあります(笑)。社長は私たちひとりひとりのことを気にかけてくれていて、プライベートや仕事の悩みを、直接相談できるんです。人を大切にする会社ですから、知識がなくても、未経験でもだいじょうぶ。教育体制も整備されています。私たちと一緒に、電気の世界にハマってみませんか?

ある日のスケジュール

  • 08 : 15

    出社

  • 08 : 30

    就業開始
    朝礼
    1日のスケジュール確認、
    メール確認・メール処理

  • 10 : 00

    休憩

  • 10 : 10

    見積り、資料まとめ

  • 12 : 00

    昼休み

  • 13 : 00

    【外出】 現場調査、打ち合わせ

  • 17 : 00

    【帰社】 打ち合わせ内容まとめ、
    メール確認、翌日の準備

  • 18 : 30

    退社

  • 08 : 20

    出社

  • 08 : 30

    就業開始
    朝礼
    1日の作業予定を確認
    製図(結線図、外形図、部品リスト、板金図、構造図)

  • 10 : 00

    休憩

  • 10 : 10

    社内ミーティング
    製図(結線図、外形図、部品リスト、板金図、構造図)

  • 12 : 00

    昼休み

  • 13 : 00

    製図(結線図、外形図、部品リスト、板金図、構造図)
    客先問い合わせ対応(TEL、メール)

  • 15 : 00

    休憩

  • 15 : 15

    製図(結線図、外形図、部品リスト、板金図、構造図)

  • 19 : 00

    退社

  • 08 : 20

    出社

  • 08 : 30

    就業開始
    朝礼、工場内清掃

  • 09 : 00

    【外出】 出張作業(現場)

  • 12 : 00

    昼休み

  • 13 : 00

    【外出】 出張作業(現場)

  • 16 : 30

    【帰社】 出張持ち出し品等の片付け、報告書作成

  • 17 : 20

    夕礼、工場内清掃

  • 17 : 50

    退社

  • 08 : 15

    出社

  • 08 : 30

    就業開始
    朝礼、工場内清掃

  • 09 : 00

    外注業者からの受け入れ作業

  • 10 : 00

    休憩

  • 10 : 10

    組み立て作業(後輩指導と並行)

  • 12 : 00

    昼休み

  • 13 : 00

    組み立て作業(後輩指導と並行)

  • 15 : 00

    休憩

  • 15 : 15

    出張作業周知会(打ち合わせ)
    組み立て作業(後輩指導と並行)

  • 17 : 20

    夕礼、工場内清掃

  • 18 : 30

    退社

データでわかる新日電機

業績好調で繁忙期は多少の残業が発生します。長く働く人が多いのが当社の特長です。
※特に記載がない場合は2024年度の数値です。

年間売上の推移 56期98,900百万 57期1,147百万  58期1,200百万 59期1,200百万 従業員の年代内訳 20代27% 30代18% 40代31% 50代18% 60代6%
平均勤続年数 16年 過去3年離職率4.3%
年間休日 128日 自己資本比率 64.9% ※2023年9月期
平均残業時間 15〜35時間 決算賞与 10期連続支給
従業員の主な趣味 ・スポーツ観戦(野球、バスケット 他)・スノーボード、サーフィン・ゲーム・旅行、キャンプ・音楽、映画鑑賞 退職金制度あり 中退金 加入 、確定給付企業年金 加入、積立保険 加入 、会社準備金
年間売上の推移 56期98,900百万 57期1,147百万  58期1,200百万 59期1,200百万 従業員の年代内訳 20代27% 30代18% 40代31% 50代18% 60代6% 平均勤続年数 16年 過去3年離職率4.3% 年間休日 128日 自己資本比率 64.9% ※2023年9月期 平均残業時間 15〜35時間 決算賞与 10期連続支給 従業員の主な趣味 ・スポーツ観戦(野球、バスケット 他)・スノーボード、サーフィン・ゲーム・旅行、キャンプ・音楽、映画鑑賞 退職金制度あり 中退金 加入 、確定給付企業年金 加入、積立保険 加入 、会社準備金

福利厚生

「社員第一」という理念のもと、
働きやすく暮らしやすい
福利厚生を整備しています。

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 業務災害総合保険(ケガ、病気 入院保障)
  • 年次有給休暇:10日(初年度)
  • 夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(11月25日)
  • 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
  • 企業年金基金加入
  • 再雇用制度あり(上限65歳まで)
  • 各技能検定の受験料、講習会費用を全額負担
  • 資格手当あり(毎月支給)
  • 永年勤続表彰(10、20、30年/旅行券)
  • オフィスOKAN(社内設置型社食サービス)を導入
  • ティーサーバーマシンあり
  • ファン付き空調服、ヒーターベスト支給
  • 成人祝い
  • 制服(作業服/事務服)貸与
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